Julia Bernal es Country Manager de Red Hat para España & Portugal, empresa líder en soluciones empresariales de código abierto, y tenemos el placer de contar con ella en esta nueva edición Leaders In Tech COMMUNITY.
Licenciada en Ingeniería Informática por la Universidad Politécnica de Madrid, sus más de 25 años de trayectoria han transcurrido entre empresas líderes en el ámbito de las tecnologías de la información, lo que la ha permitido realizar grandes aportaciones al desarrollo de un sector al que lleva perteneciendo toda su carrera profesional.
Julia nos asegura que estamos sumergidos en un gran momento de transformación impulsado por avances tecnológicos, muchos de ellos surgidos de comunidades de software de código abierto, como la Inteligencia Artificial, 5G o Edge Computing, entre otros, siendo actualmente el Open Source el motor de innovación tecnológica de empresas.
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Country Manager de Red Hat para España & Portugal. ¿Cuál es tu labor en el día a día dentro de la compañía?
Estamos viviendo un momento apasionante a nivel tecnológico y de gran transformación del entorno empresarial, en un mercado absolutamente competitivo, en el que estamos experimentando año tras año un buen crecimiento.
Como Country Manager en Red Hat tengo el privilegio de conducir y coordinar la estrategia de la compañía con el objetivo de reforzar su liderazgo, manteniendo y asegurando un buen crecimiento en la región y acompañando a las más importantes compañías e instituciones públicas en la adopción de la nube híbrida y abierta.
Un camino de liderazgo muy bonito basado en los valores del Open Source como fuente de innovación y de transformación cultural. Además, tengo la suerte de estar rodeada de un equipo impresionante de profesionales, totalmente comprometidos con la tecnología y la cultura de la empresa en la que la meritocracia y la inclusión son un hecho que se vive y se respira cada día.
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Apasionada de la innovación, decidiste licenciarte en Ingeniería Informática para posteriormente trabajar mano a mano con grandes tecnológicas. ¿Qué te impulsó a decantarte por esta disciplina y cómo ha sido tu trayectoria hasta ocupar tu posición actual?
En aquel momento de toma de decisiones importantes para mi futuro, me movió y animó mi familia y la pura curiosidad. Yo percibía esta carrera, siendo muy joven, como algo innovador y emocionante que iba a tener gran impacto en el mundo, y que más tarde se hizo totalmente realidad. Entonces la Ingeniería Informática llevaba pocos años siendo grado superior de la Universidad Politécnica de Madrid, se visualizaba con mucho futuro, aunque no era muy conocida en aquel momento. Tuve la inmensa suerte de recibir todo el apoyo de mi familia y de mi hermano. Y desde entonces, aprendiendo cada día y viviendo una evolución constante.
Echando la vista atrás, acumulo ya más de 25 años de experiencia, pasando por grandes compañías tecnológicas como Digital Equipment, Compaq, HP, Sun Microsystems, Oracle y ahora en Red Hat desde hace 7 años. Siempre en empresas que sin duda han sido líderes en las tecnologías de la información y han realizado importantísimas aportaciones a la industria y a la sociedad.
Y en todo este tiempo he ejercido diferentes roles. Empezando por puestos técnicos desde la programación a la dirección de proyectos, desde el diseño de arquitecturas tecnológicas al desarrollo y responsabilidad de negocio y el liderazgo de equipos. Así, hasta llegar a puestos ejecutivos, que es donde me he situado en los últimos años. Lo que me ha permitido formar parte de importantes decisiones en distintos ámbitos, contribuyendo con mi granito de arena al desarrollo de un sector al que he pertenecido durante toda mi vida profesional.
Actualmente como Country Manager de Red Hat, estoy asumiendo un reto de liderazgo apasionante, apoyando una manera diferente de concebir y desarrollar la tecnología bajo el modelo colaborativo del Open Source. Vivimos un momento de transformación muy grande impulsado por los avances tecnológicos, un mercado que avanza muy rápidamente, también un mercado muy competitivo.
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Red Hat ofrece soluciones empresariales de código abierto. Cuéntanos, ¿qué oportunidades y ventajas ofrece el código abierto frente a otras tecnologías?
En primer lugar, el modelo de código abierto es hoy en día el motor de innovación tecnológica para las empresas. Todos los últimos avances tecnológicos, como la nube, la Inteligencia Artificial, 5G, Edge, todo nace de las comunidades de software de código abierto. El modelo de innovación colaborativa hace que el software de código abierto aporte la tecnología necesaria para que todo tipo de organizaciones aborde con éxito sus procesos de cambio y transformación digital. Porque cuando hablamos de cambios, éstos no sólo consisten en transformar digitalmente los negocios, se trata también de modernizar las infraestructuras de TI, de desarrollar nuevas aplicaciones o de modernizar las actuales.
“El modelo de código abierto es hoy en día el motor de innovación tecnológica para las empresas”
Ahora bien, para resumir las oportunidades y ventajas del Open Source para la empresa, lo podría describir en cinco puntos: por un lado, ofrece la flexibilidad necesaria para adaptar las soluciones y satisfacer las necesidades de la empresa. Adicionalmente, garantiza que la empresa tenga acceso a las innovaciones más recientes. Como tercer punto, el Open Source ha sido fundamental para que la empresa pueda aprovechar las arquitecturas de nube híbrida, el mundo del centro de datos, de la nube pública y de los nuevos footprints que aparecen. La cuarta razón es que simplifica el proceso de adopción de la realidad de la tecnología híbrida, y, por último, se ha convertido en una parte esencial de la estrategia de seguridad de las empresas.
En términos de innovación, el 80 % de los líderes de TI espera incrementar el uso de la tecnología Open Source en áreas como la Inteligencia Artificial (IA), el aprendizaje automático (ML), el Edge Computing o el Internet de las Cosas (IoT). Esta es una de las conclusiones de nuestro último informe sobre “El Estado del Open Source Empresarial».
Quizá sorprenda la cifra que voy a aportar. En términos de seguridad, el 89% de los líderes de TI considera que el software Open Source empresarial es igual de seguro, o incluso más, que el software propietario. Recordemos que hace tan solo una década la percepción general sobre el software Open Source era que su seguridad se veía como una debilidad.
Por todo ello, se espera que, en los próximos dos años, el software propietario, el que forma parte de los sistemas en uso de muchas empresas a nivel mundial, disminuya nada menos que ocho puntos, pasando de un 45% al 37%. Casi dos de cada tres sistemas van a basarse en Open Source. ¡Quién lo iba a decir hace unos años! Pero la apuesta empresarial por el Open Source frente al software propietario ya no sólo obedece a términos económicos, en el amplio sentido de la valoración del TCO de cualquier proyecto de innovación. Ahora por lo que destaca sin duda es por su mayor seguridad y calidad.
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Y si hablamos de retos… ¿a cuáles nos enfrentamos si hablamos de Open Source?
Antes hablaba de seguridad, que sin duda hoy en día es uno de los mayores retos a los que se enfrentan nuestras empresas. Todo el mundo, en todas partes, tiene derecho al acceso y a la información de calidad necesaria para mitigar los riesgos relacionados con la seguridad y la privacidad. Y los principios del código abierto son la mejor forma de conseguirlo.
Pero tampoco podemos dejar pasar por alto la sostenibilidad como un gran reto de nuestro tiempo. La sostenibilidad ha adquirido una enorme importancia en todo el mundo. La optimización en el uso de la energía y la reducción de las emisiones de CO2 son algunas de las iniciativas clave para la sostenibilidad medioambiental. Y dado que los centros de datos contribuyen hasta en un 1% al consumo mundial de electricidad, la optimización de su consumo tiene un impacto significativo. Estando inmersos en la era de la computación en nube, aplicar los principios de la sostenibilidad nativa en el Cloud abarca en realidad muchas áreas, y afecta a casi todos los aspectos de la arquitectura de sistemas, desde el diseño de chips hasta el desarrollo de aplicaciones.
Y en Red Hat no podíamos quedarnos de brazos cruzados. Por este motivo, desde nuestro Equipo de Sostenibilidad de Tecnologías nos centramos en aplicar tecnologías, proyectos y metodologías totalmente sostenibles. Por ponerte un ejemplo, estamos explorando cómo proporcionar a los usuarios finales información sobre el consumo energético de sus cargas de trabajo. Esto permitirá aplicar innovaciones energéticamente eficientes en la programación, ajuste y escalado de las cargas de trabajo.
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¿Cuáles son los ejemplos más destacados de tecnologías de código abierto que están teniendo un impacto significativo en la actualidad?
No podemos olvidar que el objetivo del código abierto es fomentar la colaboración y el trabajo en equipo de las personas, para que el software pueda producirse y actualizarse con mayor rapidez y eficacia que por un solo equipo. De esta forma, el código abierto puede ayudar a las organizaciones a innovar de forma más rápida y segura y, en última instancia, acelerar lo que conocemos como el time-to-market. Y así conseguir un mayor impacto.
Dicho esto, y desde un plano más amplio, debo mencionar la estrategia Open Hybrid Cloud. Porque a medida que cambian los propios objetivos empresariales y los proveedores, tanto de nube como de otros servicios, las organizaciones necesitan contar con la flexibilidad y la capacidad de adaptación que solamente ofrece el verdadero Open Source.
Por eso, utilizar la nube híbrida abierta para diseñar, desarrollar y ejecutar el más amplio conjunto de aplicaciones de la manera más flexible y eficiente es una gran opción. Y con ello, las empresas disponen de la capacidad de elegir que estrategia de nube o multi nube desarrollar para obtener velocidad, estabilidad y eficiencia que necesitan para lograr con éxito sus estrategias de transformación digital.
Estos entornos necesitan una forma de operar y administrar las infraestructuras y las aplicaciones integrando las nubes como una extensión más de los datacenters, por ello la automatización es clave. En el mundo de las operaciones de TI proporcionamos plataformas de automatización que permiten facilitar las operaciones de TI y evitar errores humanos. También estamos incorporando Inteligencia Artificial a estas plataformas así como una gestión por eventos que permite integrar la operación con cualquiera de las herramientas de observabilidad y monitorización del mercado.
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En cuanto al resto de tendencias tecnológicas, ¿cuáles crees que serán aquellas que marcarán el futuro de las organizaciones y de la sociedad?, ¿por qué?
Sin duda alguna, y dejando a un lado la Inteligencia Artificial, de la que todos estamos hablando últimamente, una tendencia que tiene mucho presente y futuro por delante, y como os decía estamos aprovechando en parte de nuestro portfolio, es la automatización. Aplicada a tareas que no generan valor, reduciendo así no sólo costes directos, sino también indirectos producidos por los inevitables errores humanos.
Muchos pensamos en los robots vinculados a procesos de fabricación en general, o a la automoción en particular. Pero hay un amplísimo recorrido en el mundo de la tecnología: en el software para la toma de decisiones empresariales y los sistemas de TI. En los que hay que gestionar, modificar y adaptar no solo las infraestructuras de TI, sino también todos los procesos de la empresa.
Estamos hablando de ciertas operaciones de TI que todavía requieren mucho esfuerzo, dedicado a mantener procesos y sistemas heredados mientras se adoptan otros nuevos. Pensemos también en que hoy en día los requisitos y la demanda aumentan mucho más rápido que las propias funciones empresariales y de TI. Y qué decir de las metodologías nuevas, como DevOps, que nos exigen que se implementen cambios culturales a una velocidad de vértigo.
Tenemos también que gestionar la virtualización, y las diferentes nubes…. Encargarse manualmente de todo ello puede resultar inabarcable. La automatización nos está permitiendo ocuparnos de todo ello, y dedicar nuestro tiempo a tareas de mayor valor añadido.
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Impulsas diferentes iniciativas para fomentar las vocaciones STEM. En este sentido, el pasado mes de noviembre desde Red Hat también participasteis en la tercera edición de la conferencia LEADERS IN TECH. Bajo tu experiencia, ¿cuál es el valor añadido de este tipo de iniciativas?
En mi caso personal, y centrándome en estos últimos años, por no extenderme en los diferentes puestos que he ido desempeñando a lo largo de mi carrera, formo parte de una organización con unos valores y una cultura que son todo un ejemplo para el ecosistema tecnológico. Donde más allá de ser hombre o mujer, de tener unas creencias o de disponer de capacidades diferentes, se valora y se aprecia la diversidad, en la que las jerarquías no cuentan si no te ganas con tu trabajo diario el respeto del equipo.
Estoy plenamente convencida de que el aumento de la diversidad y la inclusión nos permite mejorar la forma en la que generamos innovación, cómo prestamos servicios a nuestros clientes y cómo colaboramos con las comunidades en las que participamos. Por eso en Red Hat promovemos un entorno laboral abierto, colaborativo, innovador, culturalmente diverso, inclusivo, respetuoso y solidario, en el que todas las opiniones son escuchadas y todas las tienen las mismas oportunidades para desarrollar carreras profesionales en las que se sientan totalmente realizados/as.
- Confiesas que crees en el poder de la tecnología para construir una sociedad más próspera, diversa e inclusiva. En tu caso personal, ¿cómo ha evolucionado tu “relación” con la tecnología a lo largo del tiempo?
Visibilidad, ejemplaridad y motivación. Nuestras jóvenes deben ver que las carreras tecnológicas son totalmente accesibles para ellas. Según los últimos datos del INE, el porcentaje de mujeres graduadas en educación superior en España en el año 2020 era un 54,1% y el de hombres un 45,9%. Pero no nos decantamos por las profesiones tecnológicas, porque seguimos creyendo que no es un lugar donde podamos prosperar y hacer carrera. Accenture nos dice que tan sólo un 21% creemos que esto es posible. Y eso tiene que cambiar. Todos debemos contribuir al cambio.
La iniciativa Leaders In Tech de INNOLAB Bilbao es un ejemplo clarísimo de que podemos, de que el talento femenino en el área tecnológica también existe y que tenemos que potenciarlo y apoyarlo entre todos.
Muchas gracias Julia por compartir tu experiencia y conocimiento en torno a tecnologías Open Source y mostrar cómo estas pueden ser un motor de innovación para las empresas. ¡Un placer!
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